ЦЕЛЬ ТРЕНИНГА

•   Научиться определять черты характера партнёра в первые несколько минут общения.
•   Освоить методику разработки психологического профиля.
•   Сформировать навык эффективного взаимодействия на основании черт характера.

МЕТОДОЛОГИЯ

Данная технология распознавания характера и управления поведением была разработана в системе специальных государственных служб. 
Она позволяет спрогнозировать поведение человека только по его внешности буквально с первого взгляда в течение 2-5 минут: что от него стоит ожидать, как реагировать на поведенческие проявления в условиях эмоциональной нестабильности.

ГДЕ ИСПОЛЬЗОВАТЬ

Переговорные процессы. Выстраивание эффективных коммуникаций с помощью визуальной диагностики. 
Управление персоналом. Мотивация и развитие сотрудников. Управление конфликтами. 
Подбор персонала. Определение характерологических требований под вакансию и проверка соответствия. 
Повседневная жизнь. Понимание себя и своих близких, определение совместимости с другими людьми.

ПРОГРАММА

ЧТО ТАКОЕ ХАРАКТЕР?
•   Формирование характера.
•   Передается ли характер по наследству?
•   Типы характеров и особенности их проявления.
•   Характер и поведение человека.
•   Технологии определения характера другого человека.
•   Иерархия характерологических черт.

​

​

УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕКОМ НА ОСНОВЕ ЧЕРТ ХАРАКТЕРА
•   Понимание мотивов собеседника и использование их при налаживании эффективной коммуникации.
•   Выстраивание необходимого поведения для достижения поставленной цели.

Освоение методики визуальной диагностики на практике.
Разработка психологического портрета личности и формирование списка рекомендаций по эффективному взаимодействию.
Работа с уникальными кейсами и видеоматериалами.

ПРАКТИКА

скачать