«Люди это главное. Ведь все остальное можно купить»
Б.Трейси « Как управляют лучшие»

Человеческие ресурсы определяют успех компании. Хотели бы Вы научиться «читать»
сотрудника как открытую книгу? Мы предлагаем выстраивать корпоративную культуру
управления людьми с учетом их индивидуальных особенностей, способствуя, тем самым
достижению Целей компании.

Рекомендовано:

Руководителям

HR-директорам

менежерам по персоналу

сотрудникам HR службы

- для определения характерологических особенностей соискателей и действующих cотрудников компании и для последующего применения полученных знаний при отборе, оценке, прогнозировании поведения, разработке мотивации, адаптации и составления программы развития персонала.

На данном семинаре мы:

рассмотрим тему характера Человека, его формирования, типов и особенностей проявления;

научимся понимать мотивы собеседника и использовать их для налаживания эффективной
коммуникации;

детально разберем технологии определения

характера другого Человека;

освоим методики визуальной и аудиодиагностики на практике.

Программа включает теоретическую и практическую части, а также работу с уникальными кейсами и аудио- и видеоматериалами.

Программа:

Основы формирования характера
Все люди разные, и это нормально!
Типы характеров
Связь внешности и характера
Особенности мышления «разных» людей
Как определить характер по жестам и мимике
Строение тела и характер.
Инструменты распознавания целей и мотивов собеседника
Связь характера с профессиональными компетенциями и выбором профессии.
Как прочитать человека за 5 минут
Как управлять поведением человека на основе его характера
Роль человека: командный игрок или волк-одиночка?
Договориться можно с каждым: как общаться с людьми разного типа
Управление конфликтами: пошаговая инструкция
Самоидентификация: познать себя и стать успешным
Практикум: освоение методики визуальной диагностики
Практикум: разработка пофиля профессии
Практикум: определение внутренней мотивации сотрудника на основе индивидуальных
особенностей личности

4 часа

6 990 ₽