Отдел продаж – это двигатель любой коммерческой организации. Менеджерам отдела продаж – особое внимание.

Мы готовы выстроить Ваш отдел продаж с нуля и оптимизировать его взаимодействие с другими структурами компании.

Как это происходит

Большой проблемой является то, что по-настоящему классных продажников, заточенных на внушительный результат в денежном выражении и способных продавать, мало. Работа менеджера по продажам – крайне энергозатратная, с огромным количеством стрессовых ситуаций.

Пусть в Вашей компании таких сотрудников достаточно. Но практически каждому собственнику или руководителю отдела знакома ситуация, когда менеджер, закрывший сезон солидными показателями, вдруг ощущает свою незаменимость, водружает на голову корону и начинает диктовать свои правила. Весь механизм отдела продаж должен быть построен так, чтобы выпадение любого «винтика» никоим образом не сказывалось на производительности (за исключением человека, который своим движением приводит его в действие, т.е. собственника).

•  Первичный отбор кандидатов согласно Вашим требованиям и пожеланиям.

•  Всестороннее тестирование
потенциальных сотрудников
посредством новейших
психодиагностических методик, а также личных собеседований. При необходимости применяется метод Assesment Center.
•  Важно! Наиболее подходящие кандидаты проверяются не только на предмет соответствия указанным требованиям, но и на способность работать друг с другом (профессиональная совместимость).

•  Собеседование отобранных кандидатов с Вами и их утверждение (отсеивание).

•  Составление Стандартов работы Отдела продаж и скриптов (при необходимости).

•  Обучение новых менеджеров Стандартам работы.

•  Адаптация новых сотрудников.

•  Контроль за работой менеджеров в первый месяц после утверждения.

Почему нам точно стоит довериться 

•  Мы применяем только новейшие и самые эффективные методики отбора и адаптации сотрудников.

•  Мы обладаем соответствующими компетенциями и огромным опытом в сфере построения отделов продаж (более 20 проектов)