В наше время практика показывает

Для поиска подходящего сотрудника Руководителю компании гораздо выгоднее и эффективнее обратиться за данной услугой к профессионалам, а не содержать в компании менеджера по подбору или целый отдел.

Интенсивно работая с рынком труда более 5 лет, мы накопили солидный опыт в работе с персоналом разного уровня (именно в работе, которая включает в себя подбор, адаптацию, мотивацию и дальнейшее сопровождение).

Сегодня мы готовы предложить свои услуги по подбору Менеджеров высшего и среднего звена, а также специалистов отделов продаж.

Как проходит

•  На первом этапе Заказчик заполняет подробную заявку на подбор персонала с указанием требований к соискателю, условий труда и т.д.

•  Наши специалисты проверяют указанную заявку на соответствие современному рынку.

•  Если вакансия конкурентоспособна и рентабельна, мы начинаем поиск и отбор соискателей посредством личных собеседований и диагностических комплексов.

•  Кандидаты, соответствующие указанным требованиям, проходят собеседование уже с работодателем в присутствии представителя нашей компании.

•  Важно! Перед началом 4го этапа заказчику предоставляется подробный портрет каждого потенциального сотрудника: резюме с подробными комментариями, результаты психологических тестов и их трактовка, аудиозапись собеседования (если необходимо).

•  При необходимости готовы взять на себя обязанности по адаптации и мотивации сотрудников, разработке Скриптов и Регламентов работы.

Почему нам точно стоит довериться

•  Имеем огромный успешный опыт работы в сфере подбора персонала и формирования целых Отделов и Обособленных подразделений.

•  Располагаем обширной базой соискателей.

•  Несем ответственность. Если в течение 6 месяцев сотрудник, чью кандидатуру Вы утвердили, покидает Вашу компанию (при условии выполнения Вами всех своих обязательств), мы обязуемся предоставить единовременную замену.