aspekt-centre | 1оценка персонала
Aspekt.png

Стоит учитывать

Специалист, соответствующий своей профессии, работает более эффективно, без особого напряжения. При необходимости мы проведём профессиональную диагностику направленности ваших сотрудников, определим их потенциал, дадим обратную связь. Проведя экспертизу кадров, вы сможете повысить качество работы организации, а, значит, увеличите прибыль компании.

 

Для оптимизации работы персонала предлагаем протестировать сотрудников по уникальной системе «Профдиалог».

Проф-диалог

Авторская компьютерная методика, позволяющая получить точный психологический портрет тестируемого и выявить заложенный потенциал (особенности психологических реакций, способность/неспособность работать в команде, базовые ценности).

Более 40 лет методика успешно применяется в системе отбора кадров специальных государственных служб, в судебно-медицинской экспертизе, для отбора кадров в крупнейших Российских и международных компаниях. Система «Профдиалог» является базовой для принятия решений во всех спецслужбах мира.

По итогу тестирования Вы получите развёрнутую характеристику психологических и поведенческих характеристик тестируемого с консультацией профессионала.

Платформа Проф-диалог позволяет

•   Быстро и надежно отбирать кандидатов на различные должности (250 должностей)
• 
 Эффективно оценивать сотрудников компании по 40 компетенциям
• 
 Определять факторы риска (агрессивность, депрессивность, синдром хронической усталости, конфликтность и др.)
• 
 Определять степень лояльности сотрудников и кандидатов, их мотивацию и стрессоустойчивость;
• 
 Определять роль сотрудника и совместимость в команде
• 
 Ранжировать сотрудников по широкому спектру качеств (более 70 параметров)
• 
 Формировать управленческие команды
• 
 Эффективно консультировать на основе понимания личностных качеств

Уникальность

•   Это единственный в мире диагностический комплекс, в который «вшита» шкала лжи. При одном взгляде на данный показатель вы сможете понять, был ли респондент честным в ответах. По сути, даже такого показателя иногда бывает достаточно, чтобы принять решение по тому или иному кандидату.

•   Результаты, которые даёт методика, постоянны, а не «здесь и сейчас». Другими словами, любому человеку достаточно всего один раз пройти тестирование, и его итоги будут актуальны для принятия карьерных решений в любое время, даже спустя годы.

•   Результаты тестирования – это максимально полный психологический портрет человека.

•   При необходимости сертифицированные специалисты проведут консультацию по итогам тестирования.

8 (8412) 25 70 20

Для получения подробной консультации по услуге "Оценка персонала", позвоните нам или просто заполните форму обратной связи.

Наши менеджеры свяжутся с Вами и ответят на все интересующие Вас вопросы.

Нажимая "Отправить" Вы принимаете условия пользовательского соглашения

Подпишитесь на рассылку!

МЫ В СОЦСЕТЯХ

  • Facebook - White Circle
  • Vkontakte - White Circle
  • Instagram - White Circle
  • YouTube - White Circle

8 800 551 71 39

E-mail: cip-aspekt@mail.ru

Нажимая «подписаться», вы принимаете условия пользовательского соглашения